Description du poste
La clinique du Pré vous offre une belle opportunité avec pour mission de développer un service de médecine polyvalente de 30 lits en hospitalisation complète et en HDJ (plaie et cicatrisation en lien avec une IDE dédiée, HDJ prothèse de hanche et de genou en lien avec les chirurgiens orthopédistes…). Le temps dédié à l'hospitalisation complète peut être évalué à 80% et 20% pour l'HDJ. Ce projet sera piloté directement en lien avec la Direction Générale. Ce projet est un axe majeur et stratégique de notre projet médical.
Prise en charge des patients adressés par les praticiens de la clinique (chirurgie vasculaire, gastro-entérologie…), par le Centre Médical de Soins Immédiats (CMSI) en cours de création à la clinique, par les services d'urgence du territoire et par les médecins généralistes prescripteurs.
La clinique dispose d'un plateau technique performant (16 salles d'opération et 24 places de réveil). Sur site, accès au scanner et à l'IRM. Laboratoire de biologie également sur site.
Filière de l'aval structurée notamment avec le service vasculaire
Le projet médical prévoit la création d'un service de médecine polyvalente de 30 lits HC à terme. La montée en charge se fera progressivement en fonction des recrutements de praticiens.
L'équipe sera composée à terme de 3 praticiens en médecine polyvalente à temps complet ou à 80%
L'équipe para-médicale est composée d'IDE et d'AS expérimenté(e)s et volontaires pour rejoindre le futur service médecine (recrutements internes). Une équipe fonction support apportera son soutien : une assistante sociale à temps complet, une psychologue à temps complet, deux diététiciennes (1,8 ETP), une IDE douleur. Les équipes para-médicales sont sous la responsabilité de la Directrice des Soins. Un cadre de soins sera dédié à ce nouveau service.
Une équipe médicale sera également en soutien : diabétologue, nutritionniste, endocrinologue, algologue, 2 pneumologues. Une cardiologue médicale est en cours de recrutement.
Les chirurgiens de l'établissement se rendront disponibles pour avis ou pour prise en charge spécialisée.
Le service est composé majoritairement de chambres particulières, de salons pour les familles, de bureaux individuels pour les futurs praticiens.
- 213 jours travaillés par an : 5 semaines de congés et 15 RTT
- Remboursement 50% abonnement transport en commun
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Primes d’intéressement et de participation
- Actionnariat salarié
- Plan de développement des compétences et financement de congrès
- Possibilité d’accompagnement à la recherche de logement par Action Logement et partenariat avec CDC Habitat
- Restaurant d'entreprise avec participation de l’employeur
- Accès aux prestations du CSE (billeterie, vacances etc)